不客氣地說，有公務員身份腦子進SHUI了才會想著去考公務員。

軍隊文職是這兩年新興的熱門職業(yè)。其主要職責是負責軍隊后勤保障服務工作，有一定的專業(yè)和服務要求，屬于軍隊后勤機關的聘用制人員，和現(xiàn)役軍人同吃同住同備勤，但沒有現(xiàn)役軍人身份。軍隊文職最大的兩個優(yōu)勢，一是工資待遇比較高，本科每月工資收入普遍在7000+，碩士超過8000，博士基本上可以到10000以上，且隨著工作年限和職級的提高，工資待遇會有一定的上浮。除此之外，基本的五險兩金等待遇都有，另外還有住房補貼等，收入有一定的優(yōu)勢，在東部發(fā)達地區(qū)基本可以持平公務員和事業(yè)單位人員，中西部地區(qū)比一般的公務員和事業(yè)編要高也是事實。二是比較穩(wěn)定，只要自己不犯錯誤，能夠適應部隊工作的節(jié)奏，基本上可以一直干下去，到一定的服務年限后到地方工作還可以享受一定的就業(yè)優(yōu)惠等待遇。

但這些所謂的優(yōu)勢只是相對體制外的工作而言，對體制內(nèi)的人來說，軍隊文職的優(yōu)點至多在短期內(nèi)有一定優(yōu)勢而言。

比如工資待遇，軍隊文職在初期普遍比公務員和事業(yè)編高（以中西部地區(qū)為例），看起來比較可觀，但后期的成長空間有限，而公務員不一樣，隨著職務與職級的提高以及政策性的調(diào)整，工資待遇水漲船高，年齡越大越有優(yōu)勢，工作多年后一般都比軍隊文職要高，長遠來看，軍隊文職在這方面和公務員沒有可比性。

比如穩(wěn)定性，軍隊文職比一般的企業(yè)要強，說到底還是合同工，一旦出現(xiàn)崗位緊縮或者自己出現(xiàn)大的錯誤，隨時有被解雇或解約的風險，而且隨著年齡的增長，這種風險會越來越大。而公務員恰恰相反，隨著職務與職級的提升，只要自己不犯大的錯誤，穩(wěn)定性只會越來越好，幾乎沒有下崗失業(yè)之憂。

還有社會地位。軍隊文職干的是技術工作，主要職責是服務，保證部隊正常運轉(zhuǎn)，沒有部隊現(xiàn)役軍人的政治待遇，社會地位相對較低。而公務員完全不同，處于社會金字塔的頂端，普遍比較受社會尊重，而且即便不當領導，也沒有人敢小看自己，在辦事等方面有一定的便利，對個人和家庭會有一定的庇護。這是公務員與其他職業(yè)最大的不同，也是最明顯的優(yōu)勢。

更何況，題主還是縣委組織部的公務員。組織部歷來是強勢部門，比較出干部，跟著組織部，年年有進步，只要自己能力素質(zhì)過得去，做人做事不差，以后基本上可以謀個一官半職，在縣里多少也算是個人物，擁有的社會資源、公眾的認可度比一般單位的公務員都要高，更遑論什么編制都沒有的軍隊文職。如果個人不是對部隊有情節(jié)，個人不建議報考軍隊文職，眼前的那點利益短期內(nèi)看起來很誘人，長期來看與公務員根本無法相提并論。如果報考，非常不值當。建議慎重。

組織部有公務員身份還考文職？文職不授銜，沒前途，組織部干幾年就是四級，升到二級也不費勁，然后放出來弄個副鎮(zhèn)長 副書記