極目新聞記者了解到，楊岡遭遇的情況并非個例。中國裁判文書網(wǎng)2018年案例顯示，經(jīng)花溪區(qū)人才引進(jìn)，有勞動者在當(dāng)?shù)匾还⑨t(yī)院工作近一年后提出離職，由于當(dāng)初合同約定期限為10年，因未滿服務(wù)年限，被要求先支付45萬元違約金，方可辦理離職手續(xù)。但法院未予采納，要求用人單位另行主張權(quán)利。