一、面試考情分析

2022年廣東省公務員招錄公告中未明確說明面試形式，但參考近2年廣東省考面試形式，2022年廣東省考大概率仍會采用無領導小組面試方式進行。

2019年及以前前，廣東省公務員招錄考試中面試一直實行結構化面試，結構化面試側重于對考生計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧的考查。2020年廣東開始全面推行無領導小組討論面試形式，2021年廣東省考面試形式又繼續(xù)沿用了無領導面試。

針對2022年廣東省考，參照2020年及2021年的情況，采用無領導面試形式概率更大，考生在備考廣東省考面試時可以以無領導為主，結構化為輔的方式，做到兩手抓。

2.面試時間

縱觀近4年時間來看，從筆試到成績發(fā)布間隔在25天左右，2021年從筆試結束到成績發(fā)布中間僅僅只間隔了19天。從成績發(fā)布到面試時間間隔25天左右，2021年中間間隔時間僅有22天，同樣是近幾年時間最短。

2022年廣東省考筆試將于1月3日開展，預計1月24日前后發(fā)布成績，因中間春節(jié)假期，預計面試時間或將2月中下旬開始。

3.面試概況（2020-2021年）

面試形式：無領導討論小組

面試題量：一天兩套題

考場：有題本，紙筆

考官：7-9人+計時員、記分員、監(jiān)督員

4.總成績計算

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

面試前加考專業(yè)科目（技能）測試職位的考試總成績＝筆試成績×50%＋專業(yè)科目（技能）測試成績×30%＋面試成績×20%。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。

若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序確定名次。

5.面試地點：異地面試（參考2021年面試公告）

報考市以下機關職位的報考者實行異地面試，如2021年報考珠海崗位的考生集中在中山面試，報考中山崗位考生集中在江門面試，報考江門崗位考生集中在東莞及及陽江面試，報考省直機關職位的報考者安排在廣州面試。

6.無領導面試考試題型

在無領導小組討論面試中，所給題型復雜多樣，展鴻面試教研團隊以“材料偏向”及“問答方式”為基點，將無領導小組討論面試題型初步分為五大類：開放式題型、兩難式題型、多項選擇題型、排序題型以及特殊題型。

其中，多項選擇題型又分為單純選擇題型、補充選擇題型以及選擇并排序題型；特殊題型則分為資源爭奪類題型及操作式題型。

廣東公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論2種面試形式。無領導小組討論面試... 結構化面試題型在廣東省公務員面試中,