一、2022年國考、省考擴招趨勢或放緩

2019年國考受當年中央機關機構改革影響，招錄人數銳減

隨后2020年國考招錄人數恢復正常，相較于2019年國考招錄人數來說大幅擴招

2020年國考招錄 2.4萬人，比2019年多招錄了1萬人

然而2021年國考招錄2.57萬 人，比2020年僅多招1000人

國考擴招的趨勢有所放緩

從歷年規律看，國考是省考的風向標

國考擴招趨勢放緩，省考也很有可能隨之放緩

不過基層崗位占比或許會增大，對于并非立志考入中央部委的盆友

是個好消息！

二、部分省市省考縮招

不少省份地區，2021年省考招錄人數有所擴招

但從2021年上半年各地區的招錄規模來看，北京、上海、山東、安徽、內蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招錄規模出現整體縮減

2020年受疫情影響，2020年不少省市省考招錄人數擴招

2021年國內疫情好轉，多地省考招錄規模相較于2020年縮減

例如湖北，相較于2020年8103人的招錄規模，今年招錄人數下降至6208人，縮減了近2000人

這可能說明一個趨勢：2022年部分省份或許會縮招

三、雙減政策下，部分失業人員或轉戰考公

“雙減”政策的目的是減輕義務教育階段同學們的作業以及校外培訓負擔

自“雙減”政策實施以來，各大校外學科培訓機構都受到了嚴重的影響

大中型學科培訓機構都只能通過裁員或轉型來自保，很多小型輔導班更是直接迎來倒閉的命運

我國從事K12教培工作的人員有上千萬人，“雙減”政策一出，一時間造成社會上大量的教師失業

這些教師大部分有著不錯的學歷和學習能力，部分失業人員或許會選擇考公務員這一條路

那這就意味著，2022年會有更多的人報考公務員

四、2022屆高校畢業生將首次超1000萬人

2021屆高校畢業生909萬人

根據教育部相關數據，預計2022屆高校畢業生人數將超過1000萬 人，同比增長超 91萬人

這一批應屆生的擇業觀受疫情影響的情況下

今年也許有更多的應屆畢業生參與公考，共同競爭一個“鐵飯碗”

五、公務員迎來退休高峰，崗位缺口增大

雖然目前各省并沒有明確的擴招政策，但近年公務員崗位缺口有增大趨勢

從1980年到1990年十年的時間，公務員成倍增長，這也就表明黨政機關及機關事業單位內有一大批1960年左右出生的工作人員，2020年后，這批人即將退休

雖在體制改革的影響下，存有企業合并、編制減縮的狀況，近幾年仍將會有不少編制缺口，這些缺口只能靠擴張招錄來填補

近年來，延遲退休已經提上議程，但還沒有大規模試行，如果5-10年后推行延遲退休，那擴招趨勢或將會放緩，到時候就更難考了

綜合以上的情況來看，公考招錄的大趨勢是會縮招，報名人數也會越來越多，競爭更大

比起2021年來說，2022上岸的壓力也許會更大！

但，由于近三年迎來退休高峰，部分公招考試在招錄人數上也許會有一個小的風口

大家可得把握住機會了！

所以想要上岸的同學們，一定要早做準備~

大幅縮減是不可能的，除非所有單位都先大幅縮減編制，不招就更不可能了