90%的公務員考試只有三科：行測，申論，面試，

7%的公務員考試有四科：行測，申論，面試，專業(yè)課

3%的公務員考試有五科：行測，申論，面試，專業(yè)課，體能測試

考試內容:

一、行測（根據不同地方的考試來分）：

多省份聯考，山東，四川下半年，內蒙古：包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷

國考，江蘇，浙江：除四大板塊外，額外多了數列，國考2022年考試大綱新增數列

廣東，深圳，上海，北京：除了四大板塊外，有數列+科學推理+病句

上海還另有綜合知識分析板塊，所以公務員考試中，唯一有多選題的板塊

二、申論（考試崗位類型來分）：

地市級和副省級（國考專屬）：題型沒有差距，但材料和問題難度更高，字數要求更多，并且副省級相比地市級試卷，對考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整體難度比地市級更大。

很多省份分ABC類：其實就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論，材料不同，問法不同，題目難度A>B>C

三、專業(yè)課：

根據專業(yè)崗位不同來進行的附加考試，比如國考的銀保監(jiān)，計算機，法律，會計，財經，外語，人民警察都有專業(yè)課的考察，上海，廣東，北京，深圳，江蘇等個別崗位也有。

四、體能測試：

人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內容

五、面試

1、結構化：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答

2、無領導小組：采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5―7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

3、結構化小組：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答，并按照標準格式記下面試者的回答，并進行互相評價。

六、總結

總得來說，考試內容越來越趨于多樣化，復雜化和精準化，比如國考，2021年以前，只分副省級和地市級，2022年行測多了數列板塊，申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試，考試內容不一樣，并且面試的占比也在逐漸加大，比如四川19年以前是筆面比是73開，19年以后是46開，所以以后公考競爭也將越來越大，國考選拔人才的標準也將越來越高。

公務員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。

此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業(yè)科目筆試。

其實，普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細介紹一下這兩科的考試內容。

一、《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等5個部分。

常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數字推理和數學運算兩種。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。

資料分析主要測查報考者對文字、數字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。

二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。

申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力――全面把握給定資料的相關內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力――對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力――準確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。

文字表達能力――熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。