【法律分析】：三八婦女節不是國家法定節假日。屬于所有年滿十八歲周歲以上女性的并不是專指結了婚的女性!但根據2014年1月1日最新實施的“全國年節及紀念日放假辦法”規定，3月8日婦女節放假半天，而這一辦法是在2013年12月11日簽署的。所以從20214年開始到至今，每年三八婦女節都是有半天假的，特別是失業單位人員，而私人企業會不會放假這個需要看各公司的規章制度來定。因為不在國家法定節假日之中，它屬于部分公民放假的節日。而國家法定節假日通常是指全國公民都會放假的節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 中規定：（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三） （三）清明節，放假1天（農歷清明當日 ） （四）勞動節，放假1天（五）端午節，放假1天（六）中秋節，放假1天（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3.8婦女節是國家法定假日嗎?

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第三條的規定，“三八”婦女節是屬于部分人員放假的節日，三八節當天女職工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不補假。

根據市人力資源和社會保障局相關部門解釋，全國年節及紀念日可分為三類：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。

第一類是全體公民放假的節日。自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，總共是11天。

全民公休節日職工待遇有三個原則。第一是放假應支付工資。第二是上班應支付加班工資。安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。

第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括婦女節（3月8日,婦女放假半天）、青年節（5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日,現役軍人放假半天）。

至于半天放假時間，不硬性規定上午還是下午，各單位可以根據具體情況確定。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

部分公民放假的假日有關職工待遇也有三個原則。

第一是放假應支付工資。《勞動法》第五十一條明確規定，勞動者在法定休假日期間，用人單位應當依法支付工資。

第二是上班不需支付加班工資。勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定：“在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。”

第三是如果適逢星期六、星期日，則不補假。這也是以上文件明確規定的。

第三類是少數民族習慣的節日。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。

法律依據：

1、《國務院辦公廳關于2019年部分節假日安排的通知（國辦發明電〔2018〕15號）》（鏈接：網頁鏈接）

2、《全國年節及紀念日放假辦法》（鏈接：網頁鏈接）

3、《關于部分公民放假有關工資問題的函 》鏈接：網頁鏈接

4、《中華人民共和國勞動法》鏈接：網頁鏈接