近日，云南保山。有網友發布了一則“保山學院擬聘3名碩士為宿舍管理員”的消息引發輿論關注。有不少網友對此提出質疑，認為宿舍管理員崗位與專業學位關聯度不高，聘用高學歷人才是否“大材小用”。

保山學院官網的招聘公告中寫到，根據工作需要，保山學院后勤服務有限公司2024年8月面向社會招聘工作人員7人，其中宿舍管理員招聘3人，招聘條件為全日制專科及以上學歷，專業不限，崗位職責是負責學生公寓日常管理工作。年齡不超過45歲，備注里還寫有一項：碩士研究生免筆試。

在整個錄取名單中，報考宿舍管理員進入前15名的人中有六名研究生，按照考試綜合成績，錄取前三名。其中擬錄取的3名宿舍管理員分別來自于中北大學的機械工程專業、云南農業大學的環境科學專業以及西南林業大學的農業管理專業。

針對相關爭議，保山學院后勤服務有限公司一名工作人員稱，宿舍管理員的職責在招聘時已經寫得非常詳細，具體進來會做些什么，聽從公司的安排。“因為碩士應聘者表現好，所以才招了。”

武漢大學城市安全與社會管理研究中心副主任尚重生介紹，碩士在學校做宿舍管理員一是因為人才太多，學校有選擇的權利，二是現在就業壓力較大，求職者都希望能有一份穩定的工作，大家不要苛責。尚重生表示，隨著社會的發展和教育水平的提高，越來越多的人受到了高等教育，導致學歷供應過剩，從而造成了學歷貶值。“但是學歷依然很重要，學歷是敲門磚。”