2022年延遲退休年齡表計算表，目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，若是從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說，5年后你如果是60歲退休，方案實施后，可能是60歲零3個月，另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休。漸進式的延遲退休方案或將采用1年延遲3個月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休，小于等于50歲的女性工人，1972年以及以后出生的女性，小于等于55歲女性干部，1967年以及以后出生的人，小于等于60歲的男性職工，不區分工人干部，1962年以及以后出生的男性。以女性干部群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將被延退，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的女性干部都將統一為60歲退休。《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。