什么是scorecard？

scorecard，又稱為評(píng)分卡，是一種用于衡量企業(yè)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)工具，它能夠幫助企業(yè)及其管理者對(duì)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的評(píng)估和改進(jìn)。它可以用來(lái)評(píng)估企業(yè)的績(jī)效，以便指導(dǎo)企業(yè)管理和決策。

scorecard是什么意思？

scorecard的意思是評(píng)分卡，它是一種用于衡量企業(yè)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)工具，它能夠幫助企業(yè)及其管理者對(duì)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的評(píng)估和改進(jìn)。

scorecard的作用

scorecard的作用是幫助企業(yè)及其管理者對(duì)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的評(píng)估和改進(jìn)。它可以幫助企業(yè)更好地了解企業(yè)的績(jī)效，從而更好地實(shí)施管理和決策。scorecard還可以作為企業(yè)實(shí)施改進(jìn)的依據(jù)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效的改進(jìn)措施，以提高企業(yè)的績(jī)效。

scorecard的組成

scorecard包括企業(yè)績(jī)效指標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估結(jié)果三個(gè)部分。企業(yè)績(jī)效指標(biāo)是企業(yè)績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)，它反映了企業(yè)在運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)、人力資源管理等方面的表現(xiàn)。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績(jī)效評(píng)估的依據(jù)，它指明了企業(yè)績(jī)效的期望水平。評(píng)估結(jié)果是企業(yè)績(jī)效評(píng)估的結(jié)果，它反映了企業(yè)績(jī)效實(shí)際水平。

scorecard的應(yīng)用

scorecard應(yīng)用廣泛，可以用于對(duì)企業(yè)績(jī)效的客觀評(píng)估，也可以用于對(duì)企業(yè)員工績(jī)效的客觀評(píng)估。它可以幫助企業(yè)實(shí)施管理和決策，以提高企業(yè)的績(jī)效，也可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效的改進(jìn)措施，以提高企業(yè)員工的績(jī)效。

結(jié)論

scorecard是一種用于衡量企業(yè)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)工具，它可以幫助企業(yè)及其管理者對(duì)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的評(píng)估和改進(jìn)。scorecard的應(yīng)用廣泛，可以用于對(duì)企業(yè)績(jī)效的客觀評(píng)估，也可以用于對(duì)企業(yè)員工績(jī)效的客觀評(píng)估，是企業(yè)實(shí)施管理和決策的重要工具。