四級調研員是什么級別

四級調研員相當于原來的副調研員。調研員原為非領導職務，副調研員相當于副處級，調研員相當于正處級，但其級別分別比副處級、正處級低半級。新《公務員法》實施之后，一至四級調研員，相當于原來非領導職務存在時的正處級、調研員、副處級、副調研員。

公務員原來非領導職務8個層級(巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員)，被12個職級替代。分別為一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

職級并行后，正科主任科員套改二級主任科員，之后每滿兩年理論上可以晉升下一個職級，從二級主任科員晉升一級主任科員兩年，從一級主任科員晉升四級調研員兩年，也就是說從正科的二級主任科員晉升四級調研員，滿四年即可晉升四級調研員。

四級調研員是什么意思

根據《中華人民共和國公務員法》(2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂)第三章第十九條：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員 。

四級調研員晉升正處長條件

新《公務員法》實施以后，將原來在縣以下公務員隊伍中實施的“職務與職級并行”制度，擴大到了所有的公務員和參公人員。同時，取消了“副主任科員”等領導職務。

新的職級并行以后，只晉升職級后，是有資格擔任同級別實職的，而且不算晉升。如果滿足任職年限，即使是靠“職級并行”晉升的職級，也可以擔任更高級別的實職。