蔣勝男指出，面對生育率不斷下跌，盡管各級政府出臺了相關措施，如離婚冷靜期、鼓勵二胎三胎、獎勵生育等，然而不解決因超時工作帶來的“沒時間生娃”“怕失業不敢生娃”的根本原因，提升生育率的其他辦法都只能是治標不治本。

蔣勝男指出，一些公司甚至采取不合法的加班方式，例如以“動態優化”“每月KPI增長”等以無限制的“業績”與失業、崗位邊緣化等掛鉤，讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段，不但逃避加班費用支付，更將勞動者加班時間模糊化以逃避法律責任。