沒必要規定得太刻板

因為我們也要傳承粵語文化”

也有街坊認為不應該這樣規定

“因為語言是互通的

既然來到廣州就要懂廣州的文化”

廣州一門店禁止員工上班講粵語，違反者會被嚴格處理?最新回應

還有街坊表示

如果能用粵語溝通就用粵語溝通

不能用粵語就用普通話

“不能用不太好吧”

針對這個事情

(8月17日)中午11時40分左右

記者來到壽司郎富力海珠城門店

門店員工證實

在上班時間不能用粵語和同事交流

但是可以用粵語和顧客交流

廣州一門店禁止員工上班講粵語，違反者會被嚴格處理?最新回應

為什么門店要做出這個規定呢?

隨后

記者找到壽司郎富力海珠城店的負責人

負責人表示

目前沒有因語種而對員工作出處罰的情況

發表相關言論的門店店長

已在群里面進行了道歉

后續還會逐一和員工進行道歉

接下來怎么整改

目前還在等公司的決定

壽司郎富力海珠城店負責人：“我們沒有說禁止說廣東話，只是我們五湖四海的員工他們聽不懂廣東話，用廣東話交流他們也會困惑，想構建大家能聽懂的環境，所以才讓他們說普通話。”

廣州一門店禁止員工上班講粵語，違反者會被嚴格處理?最新回應

(17日)下午

“壽司郎”官方微信公眾號也就此事

發表聲明

廣州一門店禁止員工上班講粵語，違反者會被嚴格處理?最新回應

那么

門店的這種規定合不合法呢?

有律師表示，“如果單位只是基于員工來自全國各地要求員工在工作時間用普通話，這個是沒有問題的。如果是基于這個要求，員工違反就對員工進行罰款甚至辭退，這個就涉及有沒有權去罰款和解除勞動合同有沒有涉及違法的問題。”